現(xiàn)在公司準(zhǔn)備注銷(xiāo),什么能解散和算清?
(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿。
公司未形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的決議。我國(guó)公司法既未規(guī)定公司的最高營(yíng)業(yè)期限,又未強(qiáng)制要求公司章程規(guī)定營(yíng)業(yè)期限,因此,營(yíng)業(yè)期限是我國(guó)公司章程任意規(guī)定的事項(xiàng)。
如果公司章程中規(guī)定了營(yíng)業(yè)期限,在此期限屆滿前,股東會(huì)可以形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的決議,如果沒(méi)有形成此決議,公司即進(jìn)入解散程序。
(二)公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。
解散事由一般是公司章程相對(duì)必要記載的事項(xiàng),股東在制定公司章程時(shí),可以預(yù)先約定公司的各種解散事由。
如果在公司經(jīng)營(yíng)中,規(guī)定的解散事由出現(xiàn),股東會(huì)可以決議公司解散。
(三)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。
有限責(zé)任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò);股份有限公司經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2/3通過(guò),股東會(huì)或股東大會(huì)可以做出解散公司的決議。國(guó)有獨(dú)資公司因不設(shè)股東會(huì),其解散的決定應(yīng)由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門(mén)做出。
(四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。
公司一旦受到吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)等行政處罰時(shí),必然引起公司解散。
在程序上,公司應(yīng)當(dāng)停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng),依法進(jìn)行清算,并于清算結(jié)束后辦理注銷(xiāo)登記。
二、公司解散清算的債務(wù)有哪些?
無(wú)論是解散清算還是破產(chǎn)清算,都應(yīng)該編制清算方案,在方案中具體列明企業(yè)債務(wù),那么公司解散清算的債務(wù)有哪些?具體包括以下四類(lèi)債務(wù):
(一)清算費(fèi)用
包括清算組人員工資、辦公費(fèi)、公告費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、公證費(fèi)、財(cái)產(chǎn)估價(jià)費(fèi)和變賣(mài)費(fèi)等。
(二)應(yīng)支付的職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
公司解散清算中重要組成部分,是職工在公司宣布解散前,參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而應(yīng)獲得的報(bào)酬。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼和其他工資收入。
社會(huì)保險(xiǎn)則是法律、法規(guī)規(guī)定的,公司應(yīng)為職工繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi),包括職工養(yǎng)老、疾病、死亡、傷殘、生育、失業(yè)等特殊情況下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)都與職工切身利益有關(guān),因此公司法規(guī)定,撥付清算費(fèi)用后,首先支付兩費(fèi)。
(三)應(yīng)繳納的稅款
企業(yè)清算時(shí),應(yīng)當(dāng)以整個(gè)清算期間作為一個(gè)納稅年度,依法計(jì)算清算所得及其應(yīng)納所得稅。
(四)公司一般債務(wù)
解散清算中由于能夠足額償還債務(wù),完整保護(hù)債權(quán)人的利益后公司仍有剩余,一般債權(quán)人的地位不同于破產(chǎn)清算中債權(quán)人會(huì)議的作用和權(quán)限,主要原因是解散清算中公司有剩余財(cái)產(chǎn),而破產(chǎn)清算中,由于破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù),債權(quán)人的債權(quán)不會(huì)得到全額或完整的保護(hù),則債權(quán)償還方案關(guān)系到每個(gè)債權(quán)人的重要利益。對(duì)此,按照債權(quán)平等的原則依照各自的比例清償。
引用資料:重磅!公司不運(yùn)營(yíng)、不注銷(xiāo)后果嚴(yán)重
解決時(shí)間:2022-02-01 20:07
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