社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外,社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。目前不繳、少繳社保已經(jīng)成為好多企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)的“潛規(guī)則”,由于從今年開(kāi)始社保要入稅了,對(duì)于一直合規(guī)據(jù)實(shí)申報(bào)社保的企業(yè)并沒(méi)有大的影響,但是對(duì)于一些不規(guī)范的私企來(lái)講,確實(shí)將會(huì)大大加大人工成本!那么以下4種企業(yè)需要特別注意了。
至于那些按照低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè),也需要審時(shí)度勢(shì)、順勢(shì)而為,提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
社?;鶖?shù)有上下限的規(guī)定,每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù),按照低標(biāo)準(zhǔn)繳納,如果高于基數(shù)且不高于高上限,則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納,如果高于高上限,則按照高上限繳納。以前長(zhǎng)期按低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位,你的個(gè)稅申報(bào)基數(shù)稅務(wù)局是有的,兩者一對(duì)比,差異過(guò)大,未足額繳納的部分,補(bǔ)繳的可能性很大。
這些單位很多不會(huì)給職工辦理申報(bào),私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是,而一些建筑勞務(wù)公司還會(huì)大量做工資成本,在建筑用工未實(shí)名的庇護(hù)下,大量借用他人身份信息制作工資表,列支成本。你的工資表信息、個(gè)人所得稅信息、社保申報(bào)信息,企業(yè)所得稅申報(bào)信息,現(xiàn)在都由一個(gè)部門(mén)來(lái)核查了。應(yīng)繳未繳的行為更容易被曝光了。
以前,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的時(shí)候,你可能對(duì)其不理不睬,檢查到你少繳、應(yīng)繳未繳也拿你沒(méi)辦法。現(xiàn)在要注意了,稅務(wù)機(jī)關(guān)是專(zhuān)職組織收入的政府執(zhí)法機(jī)構(gòu),有獨(dú)立的征收體系,專(zhuān)|業(yè)征收?qǐng)F(tuán)隊(duì),征收能力強(qiáng)大,金稅三期工程能夠?qū)崿F(xiàn)全國(guó)征管數(shù)據(jù)應(yīng)用的大集中,大大提高征繳效率。
只要給你核定了申報(bào)基數(shù)和期限,就按照稅種的申報(bào)嚴(yán)格給你管著,你延期申報(bào),不申報(bào),不僅影響你信用,更可怕的是,可能限制開(kāi)票,反正管制的方法就比社保征收多多了。
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