閔行許可證辦理 人力資源與勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別

《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活|性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。人力資源許可證與勞務(wù)派遣許可證有什么區(qū)別?

① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們需要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人才推薦人才招聘人才培訓(xùn)人才測(cè)評(píng)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

人力資源是針對(duì)人才信息的收集、整理和發(fā)布;勞務(wù)派遣是針對(duì)人才本身的租賃。

要求注冊(cè)資本50萬(wàn)，有些地方只需要10萬(wàn)即可;

5個(gè)相關(guān)的人力資源從業(yè)資格人員;

接下來(lái)就是場(chǎng)地了，沒(méi)有實(shí)際辦公地址的就不要想著辦理此類(lèi)許可了，審批需要實(shí)地驗(yàn)收。場(chǎng)地大小從30-100不等，一般以60平為標(biāo)準(zhǔn)。

全國(guó)都要求注冊(cè)資本200萬(wàn);

有相關(guān)的勞務(wù)從業(yè)人員;

場(chǎng)地要求跟人力資源一樣，審批需要實(shí)地驗(yàn)收。場(chǎng)地大小從30-100不等，一般以60平為標(biāo)準(zhǔn)。

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