一般來(lái)說(shuō)小規(guī)模納稅人企業(yè)的職工在領(lǐng)|取年終獎(jiǎng)金的時(shí)候,是可以根據(jù)不同部門(mén)職工做不同科目進(jìn)行處理的,比如說(shuō)銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用等等。那么小規(guī)模公司員工年終獎(jiǎng)怎么入賬?
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
借:管理費(fèi)用--獎(jiǎng)金(表示管理部門(mén))
借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用--獎(jiǎng)金(表示銷(xiāo)售部門(mén))
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(獎(jiǎng)金)
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(獎(jiǎng)金)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款年終獎(jiǎng)也是工資,而且還要交個(gè)稅。所以做分錄和發(fā)工資是一樣的。只是不用多交五費(fèi)。
1.如果是公司給員工發(fā)的半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、優(yōu)|秀獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等等,都要并入員工當(dāng)月工資薪金所得納稅。
2.納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
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