奉賢區(qū)人社局對(duì)辦理人力資源許可有一定特殊要求,必需辦理的企業(yè)一定要提醒。下方聯(lián)貝帶你回答確定要如何辦理。
奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作時(shí)間為9:00-17:30,申領(lǐng)可以通過(guò)討論區(qū)、當(dāng)晚和電話(huà)查詢(xún)具體辦理施工進(jìn)度。
奉賢區(qū)辦理人力資源許可的聲請(qǐng)條件有:
1.企業(yè)刑事責(zé)任得到約束力;
2.企業(yè)有恰當(dāng)?shù)恼鲁毯凸芾碚沃贫龋?/p>
3.有與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍直接影響的浮動(dòng)經(jīng)營(yíng)公益活動(dòng)場(chǎng)所,且總長(zhǎng)度在50平方米及以上;
4.企業(yè)有和推展業(yè)務(wù)各不相同的資金和辦公室公共設(shè)施;
5.有5名及以上的專(zhuān)職工作管理工作,需取得附加運(yùn)動(dòng)員資質(zhì)且具備規(guī)定;對(duì)于申請(qǐng)民間組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)征會(huì)的,工作人員要在10名及以上;
6.在符合國(guó)家和上海市相關(guān)服務(wù)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)開(kāi)展職業(yè)勞務(wù)活動(dòng)。
還需要匆忙列出申請(qǐng)材料:
1.《上海市職業(yè)中介活動(dòng)行政部門(mén)許可申請(qǐng)表》,章節(jié)去向?qū)懨?,不?huì)有錯(cuò)位擦拭;
2.《上海市參股人力資源服務(wù)部門(mén)文檔申請(qǐng)表》;
3.企業(yè)的管理制度,需要還包括財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)用工制度等;
4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的命名權(quán)材料;;
5.《上海市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)職工作人員登記表》;
6.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議檢測(cè)、繳費(fèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、信息推出審查制度、警告信處理制度;
7.《人力資源服務(wù)臺(tái)賬》,要包括服務(wù)行為等主要信息;
8.如果是接洽別人辦理,還需要《授權(quán)委托書(shū)》和被委托人的回鄉(xiāng)證;
9.申請(qǐng)服務(wù)范圍里有和互聯(lián)網(wǎng)招聘相關(guān)的,還需要消費(fèi)電信業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。
申請(qǐng)人需要在網(wǎng)上提出靜電材料。
奉賢區(qū)網(wǎng)上線(xiàn)下辦理都可,具體流程有:
1.申報(bào)/收件人
由科研顯示屏工作人員交納材料,進(jìn)行審議,看材料究竟填寫(xiě)適當(dāng),寄出是否簡(jiǎn)潔;
2.受理
對(duì)于申請(qǐng)材料沒(méi)有問(wèn)題的,未經(jīng)受理;對(duì)于材料不精良或不符財(cái)務(wù)報(bào)表定的,證明文件《材料補(bǔ)正保證書(shū)》;對(duì)于不符合申請(qǐng)條件的,未經(jīng)不肯受理通知書(shū);
3.提議
由身兼選出或部門(mén)負(fù)責(zé)人審核材料。如果材料詳細(xì)合規(guī),出具報(bào)請(qǐng)?jiān)S可決定書(shū);否則出具不予許可決定書(shū);
4.制證證件
綜合窗口工作人員發(fā)給人力資源服務(wù)許可證正拷貝、不予行政許可決定書(shū)、不予受理通知書(shū)。
5.日前
申請(qǐng)人可以通過(guò)線(xiàn)下窗口領(lǐng)到或電話(huà)號(hào)碼寄來(lái)贏取。
但是在年底提交材料申請(qǐng)前,企業(yè)須要到工商部門(mén)申請(qǐng)人力資源增項(xiàng)并取得相應(yīng)資質(zhì)。一般辦理時(shí)間為20個(gè)工作日不等。
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