企業(yè)取得高新技術(shù)企業(yè)的資質(zhì),能享用稅收優(yōu)惠和資金獎(jiǎng)勵(lì)政策,相信很多企業(yè)都想申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。高新技術(shù)企業(yè)又稱國(guó)度高新技術(shù)企業(yè),要想申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè),準(zhǔn)備工作可要提早做好,今天跟聯(lián)貝來(lái)了解一下2022年高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的事宜。
2022年高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)時(shí)間
根據(jù)政策要求,企業(yè)須在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)申報(bào)手續(xù),逾期申請(qǐng)將不予受理。
2022年上海市高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)時(shí)間暫未發(fā)布,可根據(jù)歷年上海市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定相關(guān)資訊揣測(cè)2022年上海市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)時(shí)間:上海市2020年高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工作展開(kāi)時(shí)間為3月1日至9月20日,2021年高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工作展開(kāi)時(shí)間3月29日至9月20日。(詳細(xì)申報(bào)日期以政府發(fā)布為主)
高企認(rèn)定前期準(zhǔn)備工作
一、提早梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況
想要在2022年申報(bào)高企的企業(yè),現(xiàn)在就應(yīng)該全面梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況,假如知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo),則應(yīng)該及時(shí)的應(yīng)用現(xiàn)有的符合申請(qǐng)條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán),查缺補(bǔ)漏、提早規(guī)劃。所以知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面,既要保證有數(shù)量的同時(shí),還要表現(xiàn)有質(zhì)量的存在,這個(gè)質(zhì)量表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。
二、提早歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系
高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)等待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、配備調(diào)試費(fèi)用與實(shí)驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研討開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到詳細(xì)研發(fā)項(xiàng)目。
假如企業(yè)在前期并沒(méi)有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目以至沒(méi)有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用,臨時(shí)依照「指引」要求對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定,那就很有可能是在做無(wú)用功。
因而,提早歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是非常重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。
三、提早建立合理的人力資源體系
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃,經(jīng)過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源效勞,滿足公司和員工開(kāi)展的需要。
四、提早做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指經(jīng)過(guò)科學(xué)研討與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有適用價(jià)值的成果;是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng),是直接能夠提升高企認(rèn)定成功率的。
企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位,做好立項(xiàng)評(píng)價(jià),注重立項(xiàng)管理,建立制度保證使風(fēng)險(xiǎn)可控;同時(shí)還能夠借助外力,打破技術(shù)難題,以此推進(jìn)企業(yè)構(gòu)成科技成果轉(zhuǎn)化,才干使其在評(píng)分中拿到高分。
五、提早建立研發(fā)機(jī)制,規(guī)范組織管理
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中指出企業(yè)創(chuàng)新才能評(píng)價(jià)體系中研討開(kāi)發(fā)組織管理程度評(píng)分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的表現(xiàn)都要有明確標(biāo)準(zhǔn)。
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