個(gè)人抬頭的電話(huà)費(fèi)能否稅前扣除？

發(fā)票的興起，就是“顧客人名稱(chēng)”。英譯：invoice title。如自己買(mǎi)到，就寫(xiě)自己的名字。如一個(gè)單位購(gòu)買(mǎi)，缺席，就寫(xiě)單位名稱(chēng)。那么，個(gè)人抬頭的電話(huà)費(fèi)能否稅后計(jì)入？

答復(fù)：對(duì)于發(fā)票抬頭為個(gè)人名字的電話(huà)費(fèi)發(fā)票不用在稅前扣除，無(wú)需做納稅調(diào)增。

要求：公司可以將電信稅收納入企業(yè)干部工資工資制度、分開(kāi)與工資薪金朋友收到，不需要職工共享發(fā)票，可以作為工資薪金稅收所得稅前扣除，從而加重公司的納稅負(fù)荷。

注目：并不是所有個(gè)人抬頭的發(fā)票都不必須稅前扣除，只要是完全符合準(zhǔn)確性準(zhǔn)則，與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的允許稅前扣除，比如：

（1）船票、排隊(duì);

（2）房租發(fā)票;

（3）歸入職工初等教育費(fèi)用范圍的全職席位認(rèn)證費(fèi)用;

（4）員工入職前的到醫(yī)療的機(jī)構(gòu)合格抵押等。

政策：

1、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于征集〈迅速提高稅收征管若干詳細(xì)安全措施〉的告知》(征收發(fā)〔2009〕114號(hào))第六條，加強(qiáng)企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目管理的規(guī)定"未按規(guī)定獲取的禁止有效率載明不得在稅前扣除。"

2、國(guó)家稅務(wù)總局在2015年5月8日披露的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工社會(huì)福利費(fèi)等支出稅前扣除困難的通告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))*條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))*條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生于的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)副本第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定量度額度稅前扣除。

3、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))文*條的規(guī)定，稅務(wù)政府機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行理?yè)?jù)表明時(shí)，可按下述原則把持：

（一）企業(yè)訂立了十分原則的員工工資薪金制度;

（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合服務(wù)業(yè)及周邊地區(qū)水平;

（三）企業(yè)在一定末期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)于固定的，工資薪金的調(diào)整是邏輯系統(tǒng)進(jìn)行的;

（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已行政處分承諾了代扣代繳個(gè)人所得稅自愿;

（五）有關(guān)工資薪金的事前，不以減低或免于所得稅為旨在。

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