支付長工雨季工款是勞務(wù)報(bào)酬還是工資年薪？

工資退休金可得：根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條*款的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因供職或受雇而獲取的工資、薪金、獎勵、周內(nèi)調(diào)高、勞動盈利、資助、稅收以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報(bào)酬所得：是指個(gè)人專門從事設(shè)計(jì)、家具、裝配、繪制、檢驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、金融學(xué)、咨詢、講學(xué)、新聞節(jié)目、電視頻道、譯文、采編、詩文、彩繪、影視、錄音、影片、登臺、表演、海報(bào)、展覽、技術(shù)服務(wù)、概述服務(wù)（保證金）、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

“工資薪金所得”和“勞務(wù)報(bào)酬所得”的差異？

一、兩者的主要區(qū)別在于，前者實(shí)際上工資與被雇傭親密關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

個(gè)人與用人單位二者之間究竟存在雇傭關(guān)系，可根據(jù)國稅函[2006]526號副本以及國家稅務(wù)總局2011年第27號公告的精神斷定，即：任職受雇應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

1、受雇消防人員與用人單位訂立一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在依然或倒數(shù)的雇主與被雇用關(guān)系；

2、受雇人員因事假、請假、休假等原因不用實(shí)際待命時(shí),仍享有不同或基本工資利潤；

3、受雇人員與單位其他年底干部享受同等低收入、實(shí)習(xí)及其他境遇；

4、受雇人員的公職晉升、品秩評鑒等工作由用人單位負(fù)責(zé)管理一個(gè)組織。

二、個(gè)人所得稅以支付所得的單位或個(gè)人為扣繳保障人。扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付所列所得時(shí)，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：

工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利率、股息分紅所得，財(cái)產(chǎn)購買所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，有*所得，經(jīng)國務(wù)院財(cái)政支出政府部門確切征收的其他所得。

任意，企業(yè)不管是向個(gè)人支付工資、薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，都有代扣代繳個(gè)稅義務(wù)。

三、勞務(wù)報(bào)酬的出具發(fā)票和票房疑問：

1、勞務(wù)報(bào)酬屬于結(jié)構(gòu)勞務(wù)服務(wù)，個(gè)人向單位備有勞務(wù)服務(wù)，屬于所得稅基本概念，應(yīng)開具普通發(fā)票。單位向個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí)，應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅。

2、注意增值稅起征點(diǎn)的規(guī)定和各地的處理（3萬元上繳增值稅的規(guī)定）。

也就是說，企業(yè)向個(gè)人支付工資、薪金時(shí)不須要開具發(fā)票，只需要代扣代繳個(gè)稅；

但是向個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬，除了代扣代繳個(gè)稅，還需要取得發(fā)票才能總金額繳交或抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額（國家稅務(wù)總局公告2016年第45號：保險(xiǎn)律師、證券經(jīng)紀(jì)人、銀行卡和旅游者等服務(wù)業(yè)的個(gè)人代理人的傭金，可以由申請報(bào)送代開增值稅普通發(fā)票或增值稅專用發(fā)票）。

四、稅目稅負(fù)表

1、工資、薪金所得，定義七級超額累進(jìn)稅率，稅率為：

2、勞務(wù)報(bào)酬所得，在減除法定費(fèi)用后適用稅率20%，對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的出臺加成征收。

五.《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）規(guī)定：

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、服務(wù)生、返聘職工人員以及拒絕外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)對應(yīng)為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，核定少于企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

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