解除勞動(dòng)合同所發(fā)放的離職補(bǔ)償如何繳納個(gè)人所得稅

問：今年公司精省，跟一些干部停止了勞動(dòng)合同并且賠償了一筆請(qǐng)辭給付，問道這個(gè)報(bào)酬金須要交稅嗎？

答：滿足條件的離職補(bǔ)償金是需要繳納個(gè)稅的哦。

問：那具體是怎么樣的呢？

答：聯(lián)貝小編沒有為*抄錄了一些這重視的知識(shí)哦，來獨(dú)自研讀下吧！

政策依據(jù)

一、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與賞罰為單位解除勞動(dòng)關(guān)系獲取的單次補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅困難的指示》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（共有用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活公務(wù)消防人員和其他經(jīng)費(fèi)費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠⒔べY3倍數(shù)額以內(nèi)的大多，免征個(gè)人所得稅； 超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（納稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算出來征收個(gè)人所得稅。

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)作出償還?！?/p>

二、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）

1、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪資所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

2、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被離職的人員也許在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，校準(zhǔn)為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，要求在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作期限數(shù)，以其進(jìn)制作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅制規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算?！?/p>

TIPS：

☆如果商數(shù)*小工資薪金個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除符合，則無需納稅。

☆另外，我們還需要警惕：企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定標(biāo)志著負(fù)債，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

☆個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又終于擔(dān)任、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得改制計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

光看政策告訴他有一點(diǎn)暈乎乎呢，那讓我們建構(gòu)案例快樂看看吧！

案例分析方法1：小張是本地某公司的職工，今年因企業(yè)改制離職，公司給他支付350000元一次性離職補(bǔ)償金，小張?jiān)谠撈髽I(yè)中工作了14年，企業(yè)和個(gè)人分別按規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人部分為3000元，上年度廣州總產(chǎn)值收入78000元，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算為：

350000-234000(上年度平均工資3倍)-3000=113000(元)

113000÷12(年) (在本企業(yè)工作超過12年的按12年計(jì)算)=9416.67(元)

(9416.67-3500)×20%-555=628.33(元)

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納稅額=628.33×12=7540(元)

案例分析2：對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按( A )項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

A．工資、薪金所得

B．勞動(dòng)報(bào)酬所得

C．偶然間所得

D．利率、股息、紅利所得

那么高層退養(yǎng)、提前退休、解除勞務(wù)有什么區(qū)分呢？

一、內(nèi)部退養(yǎng)一次性收入計(jì)稅問題

國(guó)稅發(fā)[1999]第058號(hào)文《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》中規(guī)定了關(guān)于企業(yè)減員增效和行政、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在行政部門新政過程中采取內(nèi)部退養(yǎng)辦法人員取得收入納稅問題：

實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定事業(yè)單位平均年齡二者之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應(yīng)以“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應(yīng)接辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬中旬進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取十一月的“工資、薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)斷定規(guī)范稅率，再將當(dāng)月工資、薪金再加取得的一次性收入，相乘費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。

個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金”所得，應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并刑事責(zé)任自行向部門稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

二、提前退休一次性收入計(jì)稅問題

根據(jù)2011年1月《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人提前退休取得減免收入個(gè)人所得稅問題的發(fā)函》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第6號(hào)）規(guī)定，對(duì)個(gè)人提前退休取得一次性補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問題規(guī)定：

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未超過法定退休年齡、已于辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照分立標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于稅收的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。計(jì)稅公式：

應(yīng)納稅額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)）－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)

三、解除合同一次性收入計(jì)稅問題

這個(gè)就是今天我們講的一次性補(bǔ)償金啦~具體可以看這兩個(gè)文件哦：《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）。

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