關(guān)于支付離職員工工資差額賠款的個稅計算問題匯總

許多學(xué)生發(fā)表意見：

法官被告償還已辭任工人的工資額度債務(wù)15萬，回答，這個賠款究竟必要代扣代繳個稅？如果應(yīng)該繳付個稅，那么個稅的扣除是按照祖高域額度獎勵量化嗎？還是按照離職賠償金計？

科學(xué)家失去：

職賠償在計算繳納個人可得稅時要分兩一小考量：一部分為上年觀念*低工資3倍超出的部分；一部分為至少上年社會平均工資3倍的部分。

1、不超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY3倍的部分——上繳個稅

財稅【2001】157號：個人因與任用為單位下達勞動聯(lián)系而獲取的一次性補償收益（涵蓋用人單位提供的經(jīng)濟補償金、日常生活資助金和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍金額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；

2、超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY3倍的部分——按規(guī)定征收個人所得稅

根據(jù)收稅發(fā)【1999】178號，二、忽視個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額很大，而且被解雇的消防人員似乎在一段時間內(nèi)內(nèi)毫無分開收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，校準(zhǔn)為一次取得數(shù)月的工資、退休金收入，限制在一定期限內(nèi)進行平均。說明平均必要為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，相乘個人在本企業(yè)的工作時數(shù)數(shù)，以其無偏作為個人的月工資、薪金收入，按照暫行條例規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

政策依據(jù)：

一、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的指示》（財稅[2001]157號）

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)范，計算征收個人所得稅。

2、個人發(fā)放一次性補償收入時按照國家和人口眾多政府法規(guī)的比重實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保費、規(guī)范社會保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時未獲扣除。

3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)志著負債，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

二、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)[1999]178號）

1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法法規(guī)計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

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