在日常工作中,很多金融學很少會丟下這樣的過錯,年節(jié)宴席給其單位企事業(yè)發(fā)社會福利,有些單位一個月也給職工發(fā)一些福利,單位在給職工購入這些福利產(chǎn)品發(fā)給發(fā)票的時候,因為福利費送達的稅額專用發(fā)票只能抵扣,有很多會計可能會讓對方元祐辦公地費之類的發(fā)票,這樣一來就可以抵扣進項稅。
根據(jù)《發(fā)票管理措施》的規(guī)定:所有單位和專注生產(chǎn)、經(jīng)營娛樂活動的個人在購買消費、拒絕服務以及從事其他經(jīng)營活動繳納現(xiàn)金,前提向收款方獲得發(fā)票。取得發(fā)票時,不得要求變更品名和利息。
企業(yè)這種行為也屬于虛開增值稅發(fā)票的行為,被稅務兼理后,不但要補繳稅款,還有滯納金和處以,企業(yè)的納稅信用等級也會被判為D級。
也有很多企業(yè)的會計相信這樣操作難以被稅務挖掘出,比如你企業(yè)從未那么多高層,卻列支敦士登那么多的辦公費用,你企業(yè)平日公干的部門優(yōu)異,卻列支那么多的入住費用,這些疑慮都很容易激起稅務的警告。
企業(yè)時有發(fā)生的一些職工福利費根據(jù)《關于企業(yè)工資薪水及職工福利費所得問題的請示》的相關規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費,不會直接設為賬冊,進行恰當計算;沒有單獨設置賬冊準確核算的,稅務主管機關應責成企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行修訂。收據(jù)未有改正的,稅務機關可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行不合理的核定。
還有企業(yè)發(fā)生的一些費用沒有取得發(fā)票,在取得另外一些企業(yè)的費用發(fā)票時,不想對方減少發(fā)票的金額,把在此之前在別的單位沒有取得發(fā)票的費用一同前進,這也觸犯了發(fā)票管理辦法的規(guī)定,發(fā)票管理辦法規(guī)定:取得發(fā)票時,不得要求變更品名和金額。也是屬于虛開增值稅發(fā)票行為。
現(xiàn)在稅收優(yōu)惠政策進一步慢慢提高,稅務對偷稅漏稅稽查力度非常大,相當是虛開增值稅發(fā)票的行為,更是稅務稽查謹慎破壞的概念。會計在工作中一定要注意不虛開發(fā)票,不給企業(yè)引起稅務危險性,也不給自己的會計工作帶來麻煩。
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