現(xiàn)如今,專業(yè)的是會(huì)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展模式和資金規(guī)模來(lái)規(guī)劃出適合企業(yè)的財(cái)務(wù)形式,畢竟每個(gè)企業(yè)的處境不一樣,發(fā)展歷程也大相徑庭,所以適合某一企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式未必適合其它的企業(yè),代理記賬是一個(gè)懂得利用變通來(lái)找到適合企業(yè)的管理方法。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)需要高度重視的環(huán)節(jié),可以采取以下三種方式來(lái)完成:(1)聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員(2)找兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行處理(3)選擇專業(yè)的代理記賬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)委托。下面就來(lái)對(duì)比一下三種記賬方式的差異,優(yōu)缺點(diǎn)都有哪些。首先,企業(yè)若聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)操作,則可以使企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)細(xì)化。而且由專職財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)處理,會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行深入了解,因而提供的會(huì)計(jì)核算資料相對(duì)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確,也可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的井井有條。但是,聘請(qǐng)專職財(cái)會(huì)人員處理企業(yè)財(cái)務(wù),也存在著諸多不足。一方面,專職財(cái)務(wù)人員的薪水較高,對(duì)于面臨資金壓力的中小企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)異于增加了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。另一方面,企業(yè)聘用專職會(huì)計(jì),還面臨著人員流動(dòng)性大的問(wèn)題,一旦會(huì)計(jì)人員離職,企業(yè)財(cái)務(wù)工作處理就會(huì)出現(xiàn)中斷,從而極易給企業(yè)帶來(lái)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
其次,企業(yè)若尋求兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理,也是當(dāng)前企業(yè)普遍采用的一種方式,其通常具有以下優(yōu)點(diǎn):1、財(cái)務(wù)處理成本較低,兼職會(huì)計(jì)不同于專職財(cái)務(wù)人員,由于其向企業(yè)提供臨時(shí)性財(cái)務(wù)處理服務(wù),因而費(fèi)用收取相對(duì)低廉。2、企業(yè)可以靈活進(jìn)行選擇。尋求兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理,企業(yè)可以根據(jù)自身需要進(jìn)行具體選擇。但由于兼職會(huì)計(jì)提供財(cái)稅服務(wù)的不固定性,企業(yè)選擇有其提供財(cái)稅工作服務(wù),也具有諸多弊端。其一,兼職會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)不高,只能處理企業(yè)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作,面對(duì)復(fù)雜的財(cái)稅問(wèn)題,則會(huì)顯得束手無(wú)策。其二,兼職會(huì)計(jì)不屬于企業(yè)內(nèi)部人員,因而一旦在財(cái)務(wù)處理過(guò)程中遇到風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則完全由企業(yè)自行承擔(dān)。*后,企業(yè)尋求代理記賬公司提供財(cái)稅服務(wù)。
如今,采用該種方式進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理的中小企業(yè)越來(lái)越多。一方面,專業(yè)代理記賬公司由于具有資深財(cái)會(huì)服務(wù)團(tuán)隊(duì),因而能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)工作得到專業(yè)處理。另一方面,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,相比于企業(yè)聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)費(fèi)用低廉,因而能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是多變的,所以我們?cè)谶M(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)決不能只停留在一種模式上,現(xiàn)代的會(huì)計(jì)人員把新思維和新知識(shí)運(yùn)用到工作中去,在不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和汲取教訓(xùn)中成長(zhǎng),來(lái)提高自己的工作能力和職業(yè)判斷,在一系列的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)危機(jī)使可以及時(shí)的企業(yè)有所應(yīng)對(duì)。 本文資料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)。版權(quán)歸原作者所有,如觸及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)絡(luò),以便刪除。
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