對于企業(yè)和工人來說,其在經(jīng)營過程中和中央黨校此后內(nèi),亦會相關(guān)到社保繳納。那么,關(guān)于社保繳納,企業(yè)和職工必需明白哪些事實(shí)?
通常,有關(guān)于社保繳納相關(guān)細(xì)則,企業(yè)和職工主要需了解下述這些書籍:
1、如果企業(yè)毫無按規(guī)定繳納社保,會有什么災(zāi)難?
企業(yè)沒有按時(shí)滿員繳納社保費(fèi),就違犯《社會上保險(xiǎn)法》的犯罪行為。如果企業(yè)后來補(bǔ)繳,不僅要繳納所欠債的社保手續(xù)費(fèi),還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定,自欠繳之日起按日手續(xù)費(fèi)0.5‰滯納金。
2、企業(yè)不繳社保費(fèi)和滯納金,會有什么后果?
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定:治國一個(gè)單位未按時(shí)足額繳納社會利息的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收獨(dú)立機(jī)構(gòu)拒不收據(jù)繳納或者分擔(dān),并自欠繳之日起,按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳總額一倍以上三倍以下的處罰。
3、企業(yè)和職工簽訂協(xié)議,拒絕失敗直接參與社會保險(xiǎn),確實(shí)可以?
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,所有用人單位及職工,都不必犯罪行為參加社會保險(xiǎn),職工本人以“申請書”的媒介,放棄參加社會保險(xiǎn),是違反勞動基本權(quán)利法律法令的,無論用人單位還是農(nóng)民,都不必通過盟約、同意等形式違反參保。
這樣的約定、承諾,沒有任何的法律獨(dú)立性。
4、社保經(jīng)濟(jì)學(xué)院違法嗎?
是的!以虛假、冒用表明材料或者其他暴力手段為不符合條件的職員辦理參保手續(xù),或者補(bǔ)繳中央財(cái)政費(fèi)的,其行為違法。
而且,在掛靠過程中,企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動血緣關(guān)系材料,也都有非法行為。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就無需再繳納嗎?
退休并體驗(yàn)按月收取救濟(jì)金特權(quán)的假定之一,就是養(yǎng)老保險(xiǎn)截止繳費(fèi)滿15年。
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足,累計(jì)繳費(fèi)滿15年(目前為止)、高于法定退休比例。
因此,員工必須得等到法定退休年齡才能申請養(yǎng)老金待遇。
以上是對關(guān)于社保繳納,企業(yè)和職工需了解的相關(guān)事項(xiàng)指明。
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