越來越多的企業(yè)開始關(guān)注財務(wù)外包了 太聰明了

財務(wù)外包，讓你的企業(yè)財務(wù)更聰明，當(dāng)一家企業(yè)選擇了財務(wù)外包的服務(wù)項目，無疑是聰明的，因為懂得用專業(yè)的人來處理專業(yè)的財稅問題，而且還可以選擇性的委托業(yè)務(wù)，將企業(yè)不能操作或者不熟練的項目委托給代理機構(gòu)管理。

財務(wù)外包，是近年來在發(fā)展較快的，是企業(yè)將財務(wù)管理過程中的某些事項或流程外包給外部專業(yè)機構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財務(wù)戰(zhàn)略管理模式。主要是將整個財務(wù)管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊，如總賬核算、往來賬款管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、系統(tǒng)報表、納稅申報等模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的部分外包給那些在該方面居于行業(yè)領(lǐng)先水準的專業(yè)機構(gòu)處理，

下面小編舉幾個例子來說明一下：

財稅咨詢

國內(nèi)企業(yè)在稅務(wù)方面對政府依賴性強，國內(nèi)的稅務(wù)制度十分復(fù)雜，合規(guī)性要求很高，一旦違規(guī)將支付很高的成本。企業(yè)難以在內(nèi)部找到足夠精通稅務(wù)的員工，所以國內(nèi)企業(yè)稅務(wù)外包機會很多。國外企業(yè)在進行經(jīng)濟交易之前，都以稅務(wù)優(yōu)先，財稅咨詢可以對公司財務(wù)進行健康檢查以降低成本。

薪酬外包

這樣可以很好地解決員工工資保密性問題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無法打聽。員工的工資外包是國外*受歡迎的財務(wù)外包形式，在美國有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。

帳款外包

應(yīng)收帳款對企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現(xiàn)大量拖欠，會給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴重的甚至?xí)硠庸镜呢攧?wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收帳款核算、分析及管理需要耗費大量的時間和人力，而且需要的專業(yè)化管理能力較高。所以，應(yīng)收帳款外包可以解決公司自身管理能力不足的問題，提高資金運轉(zhuǎn)效率，具有較大的市場前景。

正是因為越來越多的企業(yè)看到財務(wù)外包項目的便捷，所以開始傾向于將企業(yè)內(nèi)部的某些或全部財稅問題交給專業(yè)的代理機構(gòu)幫助辦理，一方面節(jié)約了人力物力的輸出，另一方面專業(yè)的人員進行財務(wù)操作更值得信賴和委托。

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