大部分的初創(chuàng)公司都不知道還有一項需要繳納的稅款叫殘保金,因此,當(dāng)創(chuàng)業(yè)者剛剛注冊公司之后準(zhǔn)備大展宏圖的干一番,卻被告知需要繳納殘保金時,對此毫無概念的企業(yè)*能做出對應(yīng)策略的方式就是委托代理機(jī)構(gòu)實(shí)施殘保金減免方案。
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。國家規(guī)定,每一家企業(yè)都必須按比例安置殘疾人,如果不安置每年就要交一筆殘疾人保障金,稅務(wù)局每年直接扣得,金額數(shù)目跟你企業(yè)職工總?cè)藬?shù)有關(guān)。
1、根據(jù)企業(yè)需求,推薦適合的殘疾人就業(yè);
2、協(xié)助企業(yè)與殘疾人簽訂勞動合同;
3、協(xié)助企業(yè)對殘疾人進(jìn)行管理;
4、協(xié)助企業(yè)辦理減免殘保金的手續(xù);
5、服務(wù)期間因殘疾人個人原因離職,重新推薦新的殘疾人就業(yè);
6、協(xié)助企業(yè)制定合理殘保金減免方案;
1、要求減免的用人單位書面申請報告;
2、填寫完整的《申請減免殘疾人就業(yè)保障金審批表》
3、企業(yè)用工信息;
4、員工薪資明細(xì)、總和;
5、一證通;
6、企業(yè)公章;
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金并不是一筆小的開銷,而且是企業(yè)不可避免的需要繳納的稅收,*的解決方式就是雇傭殘疾人就業(yè),如果殘疾人不適合在企業(yè)公司工作,那么殘保金在很大程度上會為企業(yè)帶來不必要的麻煩,所以殘保金怎么處理還是聽聽專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)怎么說吧。
網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個人看法,并不表明本站立場。