作為一個天津企業(yè),如果想要成為中介公司,為其他公司提供人才,那么企業(yè)需要先擁有一個天津人力資源服務(wù)許可證,這個資質(zhì)主要的作用就是證明企業(yè)有能力為其他企業(yè)介紹員工,也是為了讓合作伙伴能夠更信任企業(yè)。
為了企業(yè)可以更快更好的獲得人力資源服務(wù)許可證,小編今天就簡單的整理了一下人力資源服務(wù)許可證的辦理流程,希望可以給各位中介公司,或者是有人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的公司提供幫助。
1、受理:對申請機構(gòu)提交的材料,即時審理。
2、審查:對申報材料齊全的,人力資源和社會保障行政部門審查完畢,對提供材料不完備的,隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
3、實地考察:工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
4、發(fā)證:符合條件的,予以批準(zhǔn)并頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》。不予批準(zhǔn)的,說明理由。
企業(yè)是不是會把人力資源許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證搞混淆?怕申請了錯誤的資質(zhì),相關(guān)部門還是會懲罰企業(yè)?甚至是為了避免錯誤,兩個資質(zhì)都申請了?其實并不需要這么麻煩,這兩種資質(zhì)還是很好區(qū)分的。如果企業(yè)只是為企業(yè)介紹員工,由員工的使用公司與員工簽訂合同,與派遣方無關(guān),那么這個派遣方就屬于中介公司,需要的就是天津人力資源許可證,而不是勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
這樣一來,企業(yè)是不是就能夠清楚的分清這兩種資質(zhì)了呢?運營不同的業(yè)務(wù),企業(yè)都必須要擁有正確的資質(zhì),有了資質(zhì)的支撐,合作伙伴才能夠更信任企業(yè),相關(guān)部門才不會因為資質(zhì)問題而懲罰企業(yè)。
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