母公司與子公司存在業(yè)務關系,有哪些稅收風險

在日常發(fā)起業(yè)務的時候，母公司和子公司之間以致于會卷入業(yè)務進出。一些人都顯然，既然是屬于親情業(yè)務，那稅收上肯定也會有親情關系。對于母公司和子公司之間發(fā)生的這種區(qū)別性業(yè)務，稅收上有什么規(guī)定呢？

今天為詳細資料理解這個問題，前面是兩種母子公司業(yè)務往來過程中充沛的涉稅問題：某公司占有自己的賓館樓，因工業(yè)發(fā)展必須，該公司前身了一子類公司。子公司在母公司的辦公樓辦公，但是母公司不能向子公司收取室外租金。由于是直屬的子公司，財務上母公司沒有將使用權共享辦公娛樂活動在企業(yè)額度稅中做等同銷售處理。按照我國暫行條例規(guī)定，母公司為子公司提供服務發(fā)生的費用，需要按照自治權企業(yè)公平競爭原則，作為企業(yè)狀態(tài)勞動費用進行涉稅處理。所以，稅務警察機關在處理母公司無償向子公司提供辦公場所事宜時，無論如何可以要求母公司按照規(guī)定。

另外一種典型業(yè)務就是母公司無償將資金提供給子公司使用。我國《稅收征收管理法》有規(guī)定，關聯(lián)企業(yè)之間的資金往來要按照獨立企業(yè)業(yè)務往來收取收取相關價款費用。如果為了違反應納稅額而不按照獨立企業(yè)之間收取價款和費用的，稅務機關有投票權金錢做調(diào)整。另外，母公司將送給的資金無償提供給子公司使用，支付的手續(xù)費費用是涉及收入，不能在所得稅前扣除，子公司因未能拿下發(fā)票也無法在稅前扣除。            

所以，母子公司之間發(fā)生的關聯(lián)性業(yè)務，還是有很多涉稅高風險的。除了無償提供辦公場所和無償提供資金外，還有母公司為子公司代繳社保公積金、母公司獎金子公司*職員等，都需要青睞其中的涉稅風險。母公司為在子公司供職的員工繳納“五險一金”的費用，不該由子公司支付并在稅前扣除，同樣的，母公司給子公司員工的獎勵，也不能由母公司稅前扣除。

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