勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那么勞務派遣許可證使用范圍包括哪些你知道嗎?為了幫助*更好的掌握相關知識,想要了解更多關于勞務派遣許可證使用范圍包括哪些的知識,跟著聯(lián)貝小編一起看看吧。
一、勞務派遣許可證使用范圍包括哪些
勞務派遣許可證使用范圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位?!秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理,是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。
二、勞務派遣許可證在哪里辦理
勞務派遣經營許可證需要在當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可,在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經營許可證》,有效期為3年。
三、勞務派遣相關知識
1、勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用人單位。
2、派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系:為其發(fā)放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。
3、用人單位只管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關系。
4、派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。
勞務派遣不同于傳統(tǒng)的 勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級 勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導,并依托全省各層次的技能培訓機構,為員工實施省內、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務,進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉移。
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