案例：某企業(yè)有雇主66人，幾乎主管工資均在5000元以上，當(dāng)報(bào)關(guān)評(píng)估到該企業(yè)工資酬勞個(gè)稅異常的時(shí)候，證實(shí)該企業(yè)均并未給員工進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)、也沒有教學(xué)員工珍惜直系親屬初等教育財(cái)政支出等專項(xiàng)預(yù)設(shè)收取。
當(dāng)稅局人員打電話企業(yè)財(cái)務(wù)人員為什么這樣做的原因的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員的理由是正要2020年3月-6月個(gè)稅匯算清繳的時(shí)候三人辦理。
稅務(wù)人員即時(shí)誤解了該企業(yè)錯(cuò)誤的態(tài)度，及時(shí)要求企業(yè)去二樓辦理了補(bǔ)報(bào)個(gè)稅手續(xù)。
注目一
免得普遍認(rèn)為工資每月不預(yù)扣繳費(fèi)而允許年內(nèi)匯繳就可以，這是錯(cuò)誤的結(jié)識(shí)，須要糾正。
注意二
民眾個(gè)人試點(diǎn)支出全面實(shí)施經(jīng)常預(yù)扣預(yù)繳、年終匯算清繳模式。
參考資料一
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第十一條：居民個(gè)人拿到綜合所得，按年數(shù)值個(gè)人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳所得稅；能夠辦理匯算清繳的，不應(yīng)在取得所得的三月三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳措施由國務(wù)院稅務(wù)顧問部門實(shí)施。
參考二
稅總〔2018〕61號(hào)發(fā)函《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（推行）》規(guī)定：
第六條 扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人償還工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照截止預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報(bào)。
第十九條 扣繳義務(wù)人有未按照規(guī)定向稅務(wù)政府機(jī)關(guān)呈報(bào)資料和訊息、未按照納稅人發(fā)放信息隱瞞虛扣專項(xiàng)附加扣除、應(yīng)扣未扣稅款、不繳或少繳已扣稅款、續(xù)借或偽造他人職務(wù)等使用暴力的，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》等相關(guān)法律、司法條例處理。
參考三
根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定：第六十九條扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、票據(jù)而酬勞稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人瀆職稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍列出的被判。
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