企業(yè)破產(chǎn)可能是由于某種原因造成的,公司破產(chǎn)可能是由于公司業(yè)務(wù)活動(dòng)不能宣布破產(chǎn),公司破產(chǎn)后應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)清算。那么,外國(guó)企業(yè)如何補(bǔ)償員工的破產(chǎn)呢?以下是聯(lián)貝為您整理的相關(guān)信息,我希望能對(duì)您有所幫助。
外資企業(yè)倒閉如何補(bǔ)償員工?
外資、國(guó)內(nèi)外合資企業(yè)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條(四)款的規(guī)定,依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定,外資企業(yè)破產(chǎn),終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條(六)款和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限每年支付一個(gè)月的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的,向工人支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市。設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的,按月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?高年限不得超過(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。
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1.協(xié)商
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,達(dá)成新協(xié)議或者有過(guò)錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤,消除爭(zhēng)議。
2.調(diào)解
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自知道或者侵犯權(quán)利之日起30日內(nèi)提出。
3.仲裁
仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括:企業(yè)解雇、解雇、辭職、自動(dòng)辭職、執(zhí)行國(guó)家工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、履行勞動(dòng)合同、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4.訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不接受仲裁裁決的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。但需要注意的是,法院不接受未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
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