給員工上社保，單位負擔(dān)最小的方式如何**

提問人：匿名
2021-05-29 05:15

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  張麗麗財稅銷售經(jīng)理
  中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財務(wù)

  您好！
  對于一些崗位進行崗位外包，崗位外包，是單位將某個崗位的工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，這樣做的好處不僅僅是員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、在職離職管理、績效管理等全流程都外包給了服務(wù)商，同時對于企業(yè)社保費負擔(dān)也有積極影響。采用崗位外包形式后，企業(yè)只需與第三方簽訂合同，并依據(jù)合同結(jié)算即可，無需向相關(guān)崗位人員直接發(fā)放薪酬，相應(yīng)的社保費用企業(yè)也無需承擔(dān)，大大節(jié)省了管理成本。

  引用資料：上海市企業(yè)辦理住房公積金材料以及常見問題

  解決時間：2021-05-29 03:15
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