社保和個稅基數(shù)不一致可以嗎？

提問人：匿名
2021-09-24 06:27

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  金啟杭市場總監(jiān)
  中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財務(wù)

  您好~

  社保繳款基數(shù)是按照地區(qū)去年工資的平均數(shù)作為最低標(biāo)準(zhǔn)，可以與個人所得稅基數(shù)不一致。

  個人所得稅是月申報的，本月報上月的，兩個可能存在差異。

  每年的社保都會在固定的時間（3月、7月，各地區(qū)不同）來核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)

  引用資料：公司注冊后不盈利 這種情況還需報稅嗎

  解決時間：2021-09-24 05:47
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  張麗麗財稅銷售經(jīng)理
  聯(lián)貝財務(wù)#1樓
  2021-09-24 05:07

  不可以

  個稅是根據(jù)個人的收入來實際繳納的，公司交社保，就需要做工資表，每個人的收入應(yīng)該清清楚楚的體現(xiàn)出來，才可以根據(jù)這個表來繳個稅交社保

  希望我的回答可以幫助到您

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  王依高級HR顧問
  聯(lián)貝財務(wù)#2樓
  2021-09-24 04:27

  社會保障基數(shù)每年核定一次，一般按上一年的月平均收入核定，個人所得稅按月申報，上個月最遲上報一個月，兩者有可能存在差異。社會保障基礎(chǔ)的變更可以申請，也可以變更回。遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)顯然是違法的。

  但是，情況比較復(fù)雜，主要是為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，有的個人繳納部分社會保險，企業(yè)繳納比例較高。因此，比例問題不應(yīng)該對企業(yè)造成更嚴(yán)重的影響，我們應(yīng)該與企業(yè)部門進(jìn)行良好的溝通，達(dá)成一致。如果明年社會保障基數(shù)發(fā)生變化，那么遵循最低工資標(biāo)準(zhǔn)顯然是違法的。

  然而，情況更為復(fù)雜。為了減輕負(fù)擔(dān)，部分個人繳納部分社會保險，企業(yè)需要承擔(dān)更高的比例。納稅后，收入會減少，所以你和企業(yè)需要達(dá)成共識。