股價跌破行權(quán)價格的補救措施有哪些?公司的股價呈上漲趨勢,是股權(quán)激勵計劃能有效發(fā)揮作用的一個前提假設(shè)。但是,股票價格受多種因素影響,如果股價的下跌是由外部因素引起的,而且這種不利因素會最終消失,那么員工就不應(yīng)該為此負(fù)責(zé),也不應(yīng)該因此而損失應(yīng)屬于自己的股權(quán)收益。那么,如果遇到股價跌破行權(quán)價格這樣的情況,公司應(yīng)當(dāng)采取什么樣的措施呢?下面是幾種常見的措施:
1.給予其他形式補償
公司可以適當(dāng)?shù)卦黾訂T工的報酬、福利或者給予現(xiàn)金補貼,以減輕股權(quán)激勵計劃失敗對員工的不利影響。
2.重新設(shè)計激勵計劃
公司如果堅持以股權(quán)作為獎勵和激勵手段,則可以考慮根據(jù)新情況,以現(xiàn)有較低的股價為基準(zhǔn),設(shè)計實施新的股權(quán)激勵計劃。但是,新計劃的設(shè)計到實施、產(chǎn)生效果整個過程要花去比較長的時間,不能解決當(dāng)前的問題。在這種情況下,重新定價的作用就顯現(xiàn)出來了。
3.對行權(quán)價格重新定價
在激勵計劃中提前約定,當(dāng)公司股價跌破某一底線而員工又達(dá)到了預(yù)期的績效指標(biāo)時,公司可以對行權(quán)價格重新定價,一般是下調(diào)行權(quán)價格,以使股權(quán)激勵計劃重獲價值。
雖然原則上來說,在股價不低于行權(quán)價的情況下,一般是不允許公司對行權(quán)價重新定價的。但如果重新定價確屬必要,公司應(yīng)就重新定價相關(guān)事宜提交股東大會表決通過,然后才能實行。
解決時間:2021-10-10 14:09
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