發(fā)放職工福利，都有哪些常見的個(gè)稅誤區(qū)？

企業(yè)在為廠礦收取勞工時(shí)，前提都已按規(guī)定扣繳個(gè)稅了？在實(shí)際操作時(shí)，常常會(huì)巧遇哪些難題？下方帶*明白下，發(fā)放福利時(shí)少見的個(gè)稅誤區(qū)。

誤區(qū)一：《中華人民共和國(guó)個(gè)人額度關(guān)稅》規(guī)定：為個(gè)人發(fā)放福利費(fèi)，繳納個(gè)人所得稅。所以企業(yè)為雇員發(fā)放福利，分屬稅法中規(guī)定免征個(gè)稅的依法，并不需要為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。

領(lǐng)域?qū)＜乙娊猓?/strong>《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法制定法令》規(guī)定，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》中所指免征個(gè)稅的福利費(fèi)，具體情況指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、機(jī)構(gòu)、行政機(jī)構(gòu)、價(jià)值觀學(xué)生有組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)組織支出中收取給個(gè)人的生存公教人員。

有的企業(yè)說了，我們公司的員工道理生活都有問題，并且年年都困難，那我們發(fā)放的生活獎(jiǎng)助，是否都可以稅收了？

而征收發(fā)[1998]155號(hào)郵件規(guī)定了，免稅的生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件真相或原因而給納稅人本人或其父母親的實(shí)際生活造成了一定困難，其擔(dān)任各單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

企業(yè)為員工發(fā)放不屬于上述范圍內(nèi)的福利，均應(yīng)改制到該員工“工資、酬勞”項(xiàng)目，并為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。

誤區(qū)二：企業(yè)為員工發(fā)放的所有福利，只要不屬于文件中規(guī)定的免稅范圍，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

專家意見：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，對(duì)于發(fā)放給個(gè)人的福利，不屬于文件中規(guī)定免稅范圍的，不論是現(xiàn)鈔還是出土文物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，但國(guó)家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策詮釋說，目前為止對(duì)于自發(fā)給予的、不屬于的、未向個(gè)人分析方法的非現(xiàn)金模式的福利，規(guī)定不征收個(gè)稅。比如企業(yè)出售餅干、馬鈴薯作為員工的飲茶，就屬于集體員工享受的福利，很難一分為二到個(gè)人，企業(yè)不必為員工代扣代繳個(gè)稅。

誤區(qū)三：企業(yè)組織員工旅游觀光，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付費(fèi)用，并克爾克在“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”理科中，不屬于企業(yè)單獨(dú)發(fā)放給員工的福利，不用交個(gè)稅。

專家意見：企業(yè)組織員工旅游，不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例中所規(guī)定免征個(gè)稅稅收，企業(yè)組織員工旅游，屬于員工由于在企業(yè)任職，而從企業(yè)奪得其他媒介的所得，無論支付缺乏、列支科目是否同工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)，企業(yè)仍應(yīng)需為員工代扣代繳個(gè)稅。

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