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緊急通知,最后2個月,這張單據(jù)會計核對錯誤后果嚴重,切記!

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最后更新:2022-02-18 09:45:01

2019年之前較遠了,很多事實都要集中精力在年底前辦了,小編提示:表列這些依法,作為家庭主婦的你,都核實清楚了嗎?

緊急通知,*后2個月,這張款項會計核對錯誤后果嚴重,切記!

一、社會保險對賬單

說到社保對賬單,卻說*都不陌生。

社保對賬單上詳細參見了參保人上一年度各個月的繳費工資,參加減免、醫(yī)療、貧困、綜援和生育五項社會保險的繳費基數(shù),其單位和個人繳費的國民生產(chǎn)總值,以及養(yǎng)老賬戶金額文檔。

對賬單可以作為個人社保繳費證明,在辦理很多業(yè)務(wù)時都需要復(fù)印件。不過,反對者因為繼續(xù)用不到社保證明,也就沒有有興趣去查詢這張對賬單。

嚴格來說,對賬單較小的作用是“對賬”,而不是“證明”,它保持良好關(guān)系著個人權(quán)益。

提醒:對賬單上的這些事項應(yīng)細致核對。

1、核對繳費種類是否齊全。

丟掉對賬單,得看看養(yǎng)老保險、低收入等險種是否狀態(tài)繳納。

2、核對“月繳費工資”。

參保員工要試點核對“申報的月繳費工資”與自己實際的工資是否一致。

3、算清繳費數(shù)額是否正確。

如果參保人與所在單位對繳費基數(shù)發(fā)生爭議的,參保人應(yīng)及早向行政部門或到社保經(jīng)辦獨立機構(gòu)檢控、舉報。

近期,以北京市為例:

11月19日,北京市社保中心公開發(fā)表公布,提示參保人員,凡是在2017年內(nèi)參加了社會保險、且有1個月(含)以上正常繳費歷史記錄的人員,12月起方能通過社保對賬單,查詢并核對2017年度個人社保繳費情況。

需要核對的項目主要包括:個人參保信息、申報的月繳費工資、各項社會保險月繳費基數(shù)及繳費金額等。

二、住房公積金對賬單

舉例來說,住房公積金是以上一年的7月1日至前夕的6月30日為一個年度單位進行調(diào)整。

不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后,根據(jù)員工上一自然年度的月大約工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

在每年的7月,不少單位常會發(fā)紙質(zhì)的住房公積金賬單。不過,很多上班族可能會并沒有仔細地核對過。

臨近年底了,不妨手持今年的住房公積金賬單,核對一下自己上一年度的公積金繳存情況。

*出色核對下,對賬單上的繳存干部姓氏、個人登記號、單位登記號、身份證明號碼、上年結(jié)轉(zhuǎn)、本年繳存、本年提煉、利率、本息共計等章節(jié)是否正確。

此外,住房公積金與上一自然年度的月平均工資相關(guān)。比起去年,你的公積金是多了還是少了?如果變少了,究竟該給自己定個小目標?2019年應(yīng)該更努力地工作了!

三、低收入報銷單據(jù)

臨近年底,許多之外開始集中辦理當年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報銷,還沒有報銷醫(yī)保的打牌,趁著年前回來拿著還債單據(jù)去報銷吧!

關(guān)于醫(yī)保報銷的期限,各地規(guī)定很大多種不同。

以北京為例:每年12月20日(假期順延)前申報結(jié)算當年12月15日前發(fā)生的醫(yī)療費用;12月15日至12月31日發(fā)生的醫(yī)療費用在旋即的1月20日(節(jié)假日順延)前申報結(jié)算;每年的12月31日為當年醫(yī)療費用清結(jié)日期。

明確相關(guān)事務(wù)可咨詢您所在單位的人事部門。

四、工資條

根據(jù)我國《工資收取暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定:用人單位能夠書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并存放兩年以上核定。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定,企業(yè)不發(fā)工資條違法。

到年底了,講出2018年的工資條都在自己手上嗎?小小一張工資條,包涵了諸多勞動權(quán)益。

上班族注意,工資條不僅能反映員工每月工資總額,還能判斷是否低于*低工資標準,企業(yè)有沒有在工資中額度員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金以及個人所得稅。

因此,對職場人來說,核對工資條再重要不過了!

注意:《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修訂〈中國共產(chǎn)黨個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2018年8月31日通過,自2019年1月1日起法令。

新通過的稅法對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。單位發(fā)工資代扣代繳個人所得稅后,不向員工提供常見“工資條”的個人所得和已扣繳稅款等信息,僅指行政處罰。

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