在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)不屬于內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域內(nèi)相當(dāng)關(guān)鍵的一之外。其是公司對內(nèi)部控制的安檢和判斷,目的是試圖企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)營和發(fā)展,并鼓勵維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)維護(hù)。那么公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)流程是不是是怎樣的呢?本文將會對這個問題做出解答。
一般來講,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)是指由企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)員工按照相關(guān)的法律條例、企業(yè)管理制度等規(guī)定,對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)師國家統(tǒng)計(jì)局的合理性、合規(guī)性,相關(guān)內(nèi)控制度的健全性、結(jié)論以及財(cái)務(wù)份文件的可信、論證進(jìn)行審查和贊譽(yù),并進(jìn)行自治權(quán)指派的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)娛樂活動,財(cái)務(wù)審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)的重要內(nèi)容和分成部分。
一般來說,財(cái)務(wù)審計(jì)對象一般是企業(yè)負(fù)責(zé)管理的全資、各個企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、重要的經(jīng)營項(xiàng)目等等。審計(jì)的具體內(nèi)容一般是由企業(yè)審計(jì)部門提出再由企業(yè)總理或者董事下達(dá)或者批復(fù)*終的審計(jì)行動。
在大多數(shù)情況下,財(cái)務(wù)審計(jì)流程一般按照一覽表步驟來進(jìn)行,具體為:
一、前期即將。該部分工作內(nèi)容主要為:(1)方案確定審計(jì)*終目標(biāo)、范圍,為右邊的審計(jì)工作開展發(fā)放大體路徑和思路。(2)研究者被審計(jì)對象的場景資料。比如,研究對象是企業(yè)轄下公司,應(yīng)重點(diǎn)研究子公司的組織結(jié)構(gòu)、實(shí)際的經(jīng)營情況、重要工作人員的資料、財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表等。(3)審計(jì)的小組全體成員探討確定審計(jì)時(shí)間(僅限于開始、調(diào)查員工作、告一段落、立法會財(cái)務(wù)委員會開具時(shí)間)并制作審計(jì)方案。審計(jì)方案是為了說明了審計(jì)對象、范圍和審計(jì)程序。(4)向被審計(jì)方發(fā)來審計(jì)通知書,旨在要求對方提供審計(jì)并不需要的資料文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等,并強(qiáng)調(diào)被審計(jì)對象需要加設(shè)審計(jì)。
二、審計(jì)開展。在財(cái)務(wù)審計(jì)開展過渡期,審計(jì)人員為確保審計(jì)資料是真實(shí)世界有效率的,通常會采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲?jì)方法對其進(jìn)行證明。比如召開大會會上,逐個邀請被審計(jì)項(xiàng)目的有關(guān)負(fù)責(zé)人,判斷他們對被審計(jì)項(xiàng)目的重要信息詳盡應(yīng)該贊同等等。同時(shí),審計(jì)人員還需在拿下的一系列材料和證明的基礎(chǔ)上,通過妥當(dāng)審查和數(shù)據(jù)集分析,對其中存有的問題進(jìn)行抽樣調(diào)查和資料,進(jìn)而為審計(jì)報(bào)告的形成打好前期基礎(chǔ)。
三、審計(jì)就此結(jié)束。在該審計(jì)步驟,審計(jì)人員需要闡釋此次財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題以及對該問題提出的建議。一般情況下,審計(jì)問題及立場的提出,有時(shí)需要提供書面證據(jù)并加以考證,或者由數(shù)據(jù)推及結(jié)論。因此,對于財(cái)務(wù)審計(jì)流程中發(fā)現(xiàn)的問題,審計(jì)人員可提出前期工作建議,并在此基礎(chǔ)上出具正式財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
以上為內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)流程的簡要說明。
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