公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì):如何才能保障公平

公司的股東不止一個(gè)，那就需要進(jìn)行公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)了，明確每個(gè)股東所持有的股份是多少，需要保證絕對(duì)的公平，才能夠讓公司所有的股東心往一處想，公司才能更好的發(fā)展，所以說公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)可不是一件容易事。

1、基于公司法規(guī)定的的股權(quán)1/2的決議規(guī)則和2/3的特別決議規(guī)則，相對(duì)理想的股權(quán)分配是持1/2以上股權(quán)，更理想是2/3以上。以下試圖對(duì)創(chuàng)始人的股權(quán)具體的操作問題作出一般性闡述。

2、確定創(chuàng)始人是誰。創(chuàng)始人是承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)的人。判斷創(chuàng)始人的簡單方法是看，拿不拿工資，如果在*開始，都不能支付工資給誰，那誰就是創(chuàng)始人。

3、確定每位創(chuàng)始人的身價(jià)。根據(jù)身價(jià)的不同來確定持股比例。這樣更不容易起爭端、更公平合理。

4、如果公司后期想要上市，那么，建議投資者持股比例為5%-15%。引入投資者，不僅是為了緩解上市前的資金難題，更為重要的是提升公司的資本運(yùn)作能力。另外，建議預(yù)留比例為10%。無論是證監(jiān)會(huì)還是投資機(jī)構(gòu)，都非?？粗?cái)M上市公司高管團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)要設(shè)計(jì)好，才不會(huì)對(duì)公司的發(fā)展有影響，否則股東內(nèi)部都有矛盾，如何才能夠一致對(duì)外，更好發(fā)展呢？

既然股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)如此麻煩，是否可以找代理公司幫忙設(shè)計(jì)呢，那么公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)費(fèi)用又是多少呢？其實(shí)主要是看企業(yè)是什么類型的，企業(yè)所處的行業(yè)是什么，企業(yè)的股東有多少人，不同的企業(yè)收費(fèi)也不相同。

在公司注冊(cè)初期，就要完成公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，而且必須要公平公正，如果還沒有完成公司注冊(cè)呢，幾個(gè)股東就因?yàn)楣蓹?quán)設(shè)計(jì)問題分崩離析，這樣的公司就算是可以注冊(cè)公司，以后的發(fā)展也會(huì)非常艱難。

您可能感興趣的：

設(shè)計(jì)股權(quán)設(shè)計(jì)方案的兩種辦法 企業(yè)想選哪一個(gè)

股份公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓由董事會(huì)決定嗎

閔行變更公司 虹橋公司可以收購股東股份嗎?

上海閔行變更公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議需要注意的“陷阱”

閔行公司變更簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議有什么注意事項(xiàng)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)股東不在怎么辦