高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件十分嚴(yán)格,對于從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員也有具體的要求。今天來梳理一下高企在認(rèn)定時(shí)對科技人員有什么具體要求。
一、高新技術(shù)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。
二、《工作指引》對人員統(tǒng)計(jì)的要求進(jìn)行了明確:取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分,取消了對科技人員學(xué)歷限制,明確了科技人員和職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍,明確了具體的統(tǒng)計(jì)方法。
統(tǒng)計(jì)方法:全年月平均數(shù)
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
三、職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)口徑
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職,兼職和臨時(shí)聘用人員。
在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(增加了一種鑒別方式,實(shí)踐中早有采用,資料準(zhǔn)備時(shí)應(yīng)考慮直接提供相應(yīng)證明資料)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。
當(dāng)然,職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)要將科技人員包括在內(nèi)。
四、科技人員的范圍
企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)管理和提供直接服務(wù)的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。
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