依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。
人力資源許可證年審是每年必須的,很多人就會(huì)問了,人力資源服務(wù)許可證年審流程是什么呢?文章就為*介紹一下。
人力資源服務(wù)許可證的年審內(nèi)容
人力資源服務(wù)許可證年審的內(nèi)容包括是否仍然符合設(shè)立的行政許可條件,人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況,日常監(jiān)督檢查和勞動(dòng)監(jiān)察部門受理投訴舉報(bào)及查處的情況,有關(guān)部門執(zhí)法檢查情況和社會(huì)公眾意見等。
五、年審的工作流程
機(jī)構(gòu)須在申報(bào)時(shí)間內(nèi),登陸系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審,并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。
區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見,連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送北京市人力資源和社會(huì)保障局。
人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查,對(duì)通過年審的,應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間,機(jī)構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。
以上就是人力資源服務(wù)許可證年審流程相關(guān)內(nèi)容。感謝您的瀏覽,以上信息由聯(lián)貝小編為*提供,希望能給到您建議或幫助。
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