是不是還有天津企業(yè)沒有聽說過天津人力資源許可證?這個資質(zhì)雖然不是每一個企業(yè)都需要的,但企業(yè)一旦涉及到相關(guān)的業(yè)務(wù),那這個天津人力資源許可證就必須要申請,今天我們就先來看看天津人力資源許可證的辦理條件。
1、有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施和資金等。
2、有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
3、需要提供5名員工近三個月的社保記錄,新設(shè)企業(yè)可以先領(lǐng)證,后續(xù)提供這個材料。
4、有健全可行的工作章程和管理制度。
5、法人或其他組織均可申請設(shè)立;個人不得設(shè)立。
6、具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
符合上述條件,天津企業(yè)申請?zhí)旖蛉肆Y源許可證成功的概率更高。
可能有很多的企業(yè)會把人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證搞混了,覺得這兩個資質(zhì)是一個,或者是根本不知道企業(yè)需要哪一個,把這兩個都申請了,在這里小編并不建議企業(yè)這樣做,會浪費企業(yè)很多時間的,而且這兩個資質(zhì)很好區(qū)分,只要看企業(yè)把人員派出去后,是用人方發(fā)工資,還是派遣方發(fā)工資,用人方發(fā),需要人力資源許可證,派遣方發(fā),需要人力資源許可證,就這么簡單,就能夠分清楚,企業(yè)再也不用擔心申請錯誤資質(zhì)或者是多少申請沒有的資質(zhì)了。
一般情況下,如果一家天津企業(yè)是推薦人才給其他企業(yè)的中介公司,那么這樣的天津企業(yè)就需要申請一個天津人力資源服務(wù)許可證,擁有資質(zhì)的企業(yè)才能夠運營相應(yīng)的業(yè)務(wù),這是近幾年的規(guī)定,還請企業(yè)一定要遵守。
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