依據(jù)《人力資源市場暫行條例》 第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。依照 《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務許可按照“實行告知承諾”方式進行改革,申請人承諾已具備法定條件的,經(jīng)形式審查后當場作出審批決定。
人力資源服務許可證適用范圍
依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。
經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的,應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。
經(jīng)營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的,執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定。
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