人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件,也是規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障,適用于職業(yè)中介和人才中介(獵頭)兩類活動(dòng)。
勞務(wù)派遣和人力資源資質(zhì)在以下方面存在區(qū)別:
定義和范圍:人力資源資質(zhì)是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)在人力資源管理領(lǐng)域具備的相關(guān)資格和認(rèn)證,涉及人力資源策劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面。而勞務(wù)派遣資質(zhì)是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具備的合法資格和許可,允許其向其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
適用對(duì)象:人力資源資質(zhì)適用于從事人力資源管理和服務(wù)的企業(yè)、人力資源公司或人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)。而勞務(wù)派遣資質(zhì)適用于從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
主要內(nèi)容:人力資源資質(zhì)主要包括企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源管理制度、人力資源專業(yè)人員等方面的要求。而勞務(wù)派遣資質(zhì)則涉及企業(yè)的資金實(shí)力、法律合規(guī)性、人員管理、派遣合同等方面的要求。
監(jiān)管部門(mén):人力資源資質(zhì)一般由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)或人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管和認(rèn)證。而勞務(wù)派遣資質(zhì)通常由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)或相關(guān)行政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管和許可。
在上海,辦理勞務(wù)派遣許可證的步驟如下:
申請(qǐng):由申請(qǐng)人提出行政許可的申請(qǐng),并提交法定的相關(guān)材料。申請(qǐng)人需要向許可機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)材料,材料齊全、符合法定形式的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出受理行政許可的決定。
受理:許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書(shū)》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書(shū)》,說(shuō)明不予受理的理由,并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
核查:許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
決定:許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。
通知領(lǐng)證:許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
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