在一個創(chuàng)業(yè)的團隊里,除了每個人的經(jīng)驗、職能等方面的差異之外,通常還會有六種的行為和性格模式。沒有什么偉大的創(chuàng)意不需要團隊,將不同的人組合在一起,才更有利于推動你的創(chuàng)業(yè)成功。具體如下:
1、同心的慫恿著。這種人會推動你創(chuàng)業(yè),讓你思考。他會一直讓你有動力起早貪黑做事,長士并將事情變成可能。你希望它充滿活力、保持熱情、不斷促進你。
2、堅定的支持者。他是你的粉絲,是你強有力的支持者,并且還會將你和你在創(chuàng)業(yè)的道路上祝你一臂之力。你需要激勵他,持續(xù)讓他參與,做你堅強的后盾。
3、理智的懷疑者。他常常會指你出一些尖銳的問題,也可能提前發(fā)現(xiàn)一些問題。你需要他的這種態(tài)度,因為他常常能夠看到你注意不到的事情,并希望你能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墨@得創(chuàng)業(yè)成功。
4、嚴厲的推動者。他總是給你找茬,希望你能把所有的事情做好,他是你的管家,會幫你確保時限完成既定創(chuàng)業(yè)目標。
5、合作的連接著。他會幫助你找到你的途徑和新的合作伙伴,幫助你消除障礙、找到方法,你需要他幫你拓展創(chuàng)業(yè)中的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)、接觸你接觸不到的人和事。
權(quán)威的榜樣者,他是你的可以信賴的顧問,是你的標桿和想要的趕超的人。他經(jīng)驗豐富,可以指導(dǎo)你。時刻提醒你,創(chuàng)業(yè)中的問題可以跟他商量、探討。
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