創(chuàng)業(yè)公司在各個(gè)階段都會(huì)遇到哪些法律問題

在法律行當(dāng)里執(zhí)業(yè)10多年，服務(wù)過的企業(yè)不下300家，從公司創(chuàng)辦人登記到引領(lǐng)公司IPO上市，每個(gè)節(jié)目內(nèi)都有兼及，對公司相關(guān)法律這點(diǎn)事熟的不用再熟。

近兩年來中國創(chuàng)業(yè)熱，我服務(wù)的客戶中開始有不少初創(chuàng)公司，在與企業(yè)家接觸中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象，創(chuàng)業(yè)者明知法律對于公司長久經(jīng)營的地位，但極少聘用檢察署人員或者找法律顧問，要么整個(gè)企業(yè)生命周期遇不上重大事件，要么就因?yàn)榇笫碌归]。

這也是國內(nèi)創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)狀，對于規(guī)模較小的初創(chuàng)公司和幾乎小微企業(yè)，根本沒有必要聘任一個(gè)專職法律顧問（法務(wù)人員），他們并不能幫你直接創(chuàng)造利潤，還要付給大筆工作量，對于初創(chuàng)公司來說，首先要應(yīng)付的是生存問題，每一分錢都花在木棒上，不如把有限的資金展開研發(fā)、運(yùn)營、推廣營銷等企業(yè)更需要的地方，真正涉及訴訟或者公司事務(wù)等專業(yè)問題時(shí)，可向?qū)I(yè)律師咨詢或出示直接方案。

當(dāng)然，這絕不否認(rèn)法律對初創(chuàng)公司不*主要，在注冊公司、記賬報(bào)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)受保護(hù)、商業(yè)合同擬定、勞動(dòng)人事等方面創(chuàng)業(yè)者還是要有基本明白，如果這些基礎(chǔ)樣子不準(zhǔn)確，很有可能公司沒開張就玩完了。如果創(chuàng)建不懂或者沒有精力怎么辦？靠譜的建議，把這些法律相關(guān)的一攬子服務(wù)交到法律電商處理，目前互聯(lián)網(wǎng)思維正在翻修律師零售業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)價(jià)格半透明，服務(wù)效率高的特點(diǎn)也某種程度在這些法律電商身上。像聯(lián)貝，合同撰寫、合同審核、勞動(dòng)協(xié)議、商業(yè)協(xié)議、法律咨詢、公司章程等等，一站式全包，解決創(chuàng)業(yè)者的需求特點(diǎn)和資金不足的痛點(diǎn)。

不同行業(yè)的公司在不同發(fā)展階段需要的法律服務(wù)不盡相同，我根據(jù)自己的足球員經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出不同時(shí)期，創(chuàng)業(yè)者們必須要主意的法律風(fēng)險(xiǎn)，防患于未然。

一、初創(chuàng)期

1、合伙協(xié)議

創(chuàng)業(yè)制作組在公司注冊前，需要簽訂“股東協(xié)議”，這是未來公司運(yùn)營的基石。由于初始創(chuàng)業(yè)者大多都是親密關(guān)系密切的父母、同學(xué)或朋友，往往羞于談及行政權(quán)、利益、責(zé)任分配問題，而且在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時(shí)更嚴(yán)謹(jǐn)如何在外部開拓經(jīng)營范圍而不重視結(jié)構(gòu)建構(gòu)，公司基礎(chǔ)打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。

在創(chuàng)業(yè)中后期的激情過后，公司發(fā)展壯大后或經(jīng)受挫折時(shí)，就很有可能會(huì)在上述問題上激發(fā)紛爭，如果不能妥善處理就會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)中途失敗。

為了能夠有效的規(guī)避這類問題的引發(fā)，就要求在創(chuàng)業(yè)伊始通過合伙協(xié)議或公司章程等制度性文件來確定各個(gè)創(chuàng)業(yè)者彼此間的權(quán)利義務(wù)劃分。這些制度性文件能夠有效地避免和解決以前利益分配濫權(quán)，債務(wù)負(fù)有不平的問題。

創(chuàng)業(yè)者可以就各自占創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)多少利益比例，各自承擔(dān)的債務(wù)比例，各自的工作內(nèi)容，如何引入新的創(chuàng)業(yè)伙伴和退出機(jī)制等問題都得到明確婚約。一旦發(fā)生法律糾紛，這是保護(hù)所有人合法權(quán)益的堅(jiān)實(shí)裝備，在訂定協(xié)議環(huán)節(jié)建議咨詢專業(yè)律師。

2、勞方問題

沒有規(guī)定的公司制度，容易引發(fā)勞資糾紛。創(chuàng)業(yè)公司大多機(jī)構(gòu)簡單，沒有充足的資金，沒有規(guī)范的管理制度，這些都立即了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活依然和活多長的問題。創(chuàng)業(yè)者的注意力集中在減少成本、創(chuàng)造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動(dòng)合同法》的其意是為了保護(hù)工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時(shí)期企業(yè)增大成本的需求相分歧。因此，這也決定了企業(yè)對法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動(dòng)爭議糾紛方面。

二、成長

企業(yè)歲月過創(chuàng)始期的困難，終于生存下來，有有利的客戶，開始步入正軌，回到成一直。這個(gè)時(shí)期的公司內(nèi)部管理相對規(guī)范，這個(gè)階段公司主要協(xié)調(diào)對外商業(yè)關(guān)系，所以對法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務(wù)方面。比如，需要和公司簽訂“產(chǎn)品銷售合同”或“買賣合同”，服務(wù)業(yè)需要和客戶簽訂“服務(wù)合同”或者“咨詢合同”。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂“貸款合同”，或者從股東處貸款需要簽訂“股東貸款協(xié)議”。

公司在這個(gè)階段可能會(huì)引入新的按揭，甚至是VC/PE這樣的專業(yè)投資者。如果只是一般的投資者，那么只需要簽訂“股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議”即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復(fù)雜的“投資協(xié)議”并調(diào)整公司架構(gòu)。這個(gè)時(shí)候需要專業(yè)律師來協(xié)助公司處理專項(xiàng)法律服務(wù)。

三、成熟期

經(jīng)歷了前兩隊(duì)大浪，能留下的企業(yè)已經(jīng)是百經(jīng)壯志的功夫了，有實(shí)力去吞并小公司或者引入大量投資做到規(guī)模擴(kuò)張，這個(gè)階段主要體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)投資投資兩個(gè)方面，企業(yè)融資主要是利用資本產(chǎn)品即投資人和債券融資。

企業(yè)擴(kuò)張主要是采用專業(yè)化投資、戰(zhàn)略投資、并購擴(kuò)張三種商業(yè)模式，會(huì)涉及投融資方案設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)深入研究，擬定“股權(quán)收購協(xié)議”或“資產(chǎn)收購協(xié)議”，這些合同的法規(guī)都非常復(fù)雜，而且簽約前需要律師和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行盡職調(diào)查，所以公司需要聘請有經(jīng)驗(yàn)的并購律師，購買關(guān)于并購的專項(xiàng)法律服務(wù)。

除了外部律師外，公司內(nèi)部也需要建立警政署處理日常事務(wù)，處理商務(wù)談判，法律文件草擬，勞動(dòng)關(guān)系處理等，并做出法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

四、上市期

上市階段需要和投資銀行、會(huì)計(jì)師、律師、公關(guān)公司簽訂非常復(fù)雜的專業(yè)服務(wù)合同，這個(gè)階段公司肯定已經(jīng)聘請了專業(yè)的證券律師，不細(xì)說。

創(chuàng)業(yè)者了解公司在不同階段遇到的法律關(guān)鍵點(diǎn)，也就能清晰知道該怎么做，找哪些律師了，建議珍藏，有備無患。

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