三個人公司股份怎么分配最佳分配方案解析

最后更新：2021-10-20 17:22:18

現在很多的人都會拉上自己的小伙伴一起去創(chuàng)建公司，在注冊的時候就涉及到一個問題，股份應該如何去劃分呢?兩個人還好，特別是三個人很是不好分配，那么我們有哪些比較合理的分配方式呢?下面聯貝小編就為*帶來解答。

一、三個人公司股份怎么分

三個股東分配股份*合理的方法是：個人出資額所占比例=個人出資額÷三人出資總額×*。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。股權有廣義和狹義之分。

1、廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利;

2、狹義的股權，則僅指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利。

二、股份分配形式

1、首先要確定公司的注冊資本和法人代表，然后在公司章程里確定商量好的投入比例，按比例分紅;

2、組織一次股東會，并做好記錄形成書面的東西，然后簽章、手印確認。會議內容應確定以下幾個方面：

①“職責分工”-誰負責財務，誰負責公關協調，你負責公司運營管理。

②在注冊資本以外的運營費用應作出預算，并確定這筆費用由誰負責投入。

③注冊資本以外的營業(yè)費用屬于進入資金，不管是誰本人的資金或組織資金投入的，都應確定由公司賬戶支付相應的利息(我們是按3%算的);另外公司經營盈利賬面的閑置資金，不論哪個股東個人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。

④確定分紅方式。

⑤因為你是總經理(經理)，負責公司運營，所以你們要協商確定你的薪酬標準;如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的話就定高些，這個不是面子問題，而是工作問題，必須提出來協商。

3、收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標準。

4、情投意合、目標一致做公司，萬事以友好協商結果為準。