勞動合同是根據《中華人民共和國勞動合同法》由公司與勞工簽定的勞動合同，其中涵蓋了和解的公民權和有權，其中少于 不必還包括勞動合同法第十七條 規(guī)定 的 9 點 必不可少協(xié)議。
勞動合同應當不具此表條款：
( 一 ) 之尊標準單位的名稱、居所和法定代表人人或者主要負責人 ;
( 二 ) 勞動者的人名、個人資料和村民身分證或者其他必要資格身份證表格 ;
( 三 ) 勞動合同期限 ;
( 四 ) 工作素材和工作一處 ;
( 五 ) 工作時間和休息休假 ;
( 六 ) 勞動薪資 ;
( 七 ) 社會保險業(yè)務 ;
( 八 ) 勞動維護、勞動條件和籃球毒害裝備 ;
( 九 ) 法律、條文規(guī)定應當確立勞動合同的其他要點。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以誓約月費、實習、保守秘密、補足保險和薪資等其他事項。
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