對(duì)于很多經(jīng)營不下去的公司來說都會(huì)選擇注銷公司,但是公司中員工的去留就成了一個(gè)非常需要重視的問題,*知道公司注銷員工怎么辦嗎?應(yīng)該如何處理呢?想要了解的跟聯(lián)貝小編一起來看看吧!
一般來說,公司銷戶以前應(yīng)當(dāng)*先開展清算,在清算時(shí),其剩下財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)*先用以支付職工的薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范依照勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)行。關(guān)鍵分成下列三種狀況:
1.無合理合法原因解雇。歸屬于違反規(guī)定終止勞動(dòng)合同,應(yīng)依照每工作中一年支付一個(gè)月工資做為賠償費(fèi),超出六個(gè)月不到一年支付一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月支付半月工資,以辭職前近十二個(gè)月的職工平均工資測算標(biāo)準(zhǔn)工資。此外,若公司有欠薪或拖欠工資或一方面調(diào)崗位或減少薪水等違規(guī)行為,可以為此迫不得已明確提出辭職或的確是生產(chǎn)運(yùn)營艱難等緣故解除,是有賠償?shù)?每工作中一年賠償一個(gè)月工資,可以規(guī)定公司付清所有薪水。
2.公司與你商談終止勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作中一年一個(gè)月工資做為賠償金。
3.若職工積極明確提出辭職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司清算程序流程
實(shí)際步驟為:
1.創(chuàng)立清算組。
2.進(jìn)行清算工作中。清算組自創(chuàng)立之日起接手公司,進(jìn)行下列業(yè)務(wù)流程:接手公司財(cái)產(chǎn).了斷公司未竟業(yè)務(wù)流程.繳納債務(wù).清除負(fù)債.分派剩馀財(cái)產(chǎn).銷戶公司主體資格并吊銷營業(yè)執(zhí)照。
3.通告當(dāng)事人審報(bào)債務(wù)。
4.明確提出清算方案。清算組到清理公司財(cái)產(chǎn).定編財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)產(chǎn)明細(xì)后,擬訂明確提出清算方案,報(bào)股東大會(huì)探討根據(jù)或是主管部門確定。清算方案的具體內(nèi)容有:清算花費(fèi).應(yīng)支付的員工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi).應(yīng)交納的稅金.償還公司負(fù)債.分派剩馀財(cái)產(chǎn).結(jié)束清算工作中。
如果公司注銷了員工是可以申請獲取相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?,具體獲取多少要看*的平均工資和工作年限。
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