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拿到股權(quán)激勵(lì)后,怎么進(jìn)行稅務(wù)處理?

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最后更新:2022-03-24 09:39:47

拿回股權(quán)激勵(lì)后 如何稅務(wù)處理?大伙兒別著急,小編來得知你們!

拿到股權(quán)激勵(lì)后,怎么進(jìn)行稅務(wù)處理?

一、根據(jù)個(gè)人可得法案及其采取規(guī)章和財(cái)稅〔2009〕5號(hào)檔案等規(guī)定,個(gè)人因歷任、雇用從非上市公司得到的股權(quán)激勵(lì)所得,單獨(dú)計(jì)入個(gè)人當(dāng)期所得征收個(gè)人所得稅按照“工資、薪水所得”項(xiàng)目和行政處分扣繳其個(gè)人所得稅。

二、根據(jù)財(cái)稅[2016]101號(hào)文件規(guī)定:對(duì)應(yīng)用于條件的非上市公司證券套利、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)表揚(yáng)施行遞延納稅政策。

三、盡情遞延納稅的條件

1、位于西部難民企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)藍(lán)圖。

2、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司股東、股東(大)會(huì)審核通過。未設(shè)股東(大)會(huì)的民營(yíng)化其單位,經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門部門審核批準(zhǔn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)列明激勵(lì)目的、對(duì)象、到期日、到期日、各類價(jià)格的斷定方法、激勵(lì)對(duì)象給予權(quán)利的條件、程序等。

3、激勵(lì)標(biāo)的應(yīng)為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權(quán)。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)的可以是技術(shù)成果投資股份到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權(quán)。激勵(lì)標(biāo)的股票(權(quán))涉及通過增持、大股東直接售給以及法律法規(guī)許可的其他合理方式將頒發(fā)激勵(lì)對(duì)象的股票(權(quán))。

4、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司董事會(huì)或股東(大)會(huì)*終的技術(shù)梯隊(duì)和高級(jí)雇員,激勵(lì)對(duì)象人數(shù)日均不得*多本公司*近6個(gè)月中央黨校雇主高達(dá)人數(shù)的30%。

5、股票(權(quán))期權(quán)自授予日起應(yīng)持股滿3年,且直接權(quán)日起持有滿1年;限制性股票自授予日起應(yīng)持有滿3年,且解禁后持有滿1年;股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自得到獎(jiǎng)勵(lì)之日起應(yīng)持有滿3年。上述時(shí)間條件須在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中列明。

6、股票(權(quán))期權(quán)自授予日至行權(quán)日的時(shí)間不得超過10年。

7、實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的公司及其獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)標(biāo)的公司所屬制造業(yè)均不屬于《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)稅收月票政策限制性行業(yè)目錄》范圍。公司所屬行業(yè)按公司上一納稅年度主營(yíng)業(yè)務(wù)稅收占比*低的行業(yè)確定。

告知:符合條件的同時(shí)還要即時(shí)向主管稅務(wù)機(jī)構(gòu)備案哦!

四、備案方式

1、手持《非上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅遞延納稅備案表》、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、董事會(huì)或股東大會(huì)提案、激勵(lì)對(duì)象任職或任職技術(shù)工作情況指明等資料去辦稅服務(wù)廳售票機(jī)備案。

2、在自然人稅收管理的系統(tǒng)扣繳端-優(yōu)惠備案計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行備案文檔的錄入,再將相關(guān)資料呈報(bào)給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。以下是扣繳端備案應(yīng)用程序:

五、備案時(shí)間

非上市公司實(shí)施符合條件的股權(quán)激勵(lì),個(gè)人決定遞延納稅的,非上市公司應(yīng)于股票(權(quán))期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)獲得之次月15日內(nèi),向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)順利完成備案。若果這段時(shí)間毫無備案的話,就要在激勵(lì)當(dāng)期較長(zhǎng)時(shí)間征稅了。

六、其他關(guān)注人事

1、享受遞延納稅的員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得開發(fā)成本以及合理稅費(fèi)后的金額,適用“個(gè)人財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目,按照20%的稅負(fù)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

2、實(shí)行遞延納稅前夕,扣繳義務(wù)人應(yīng)于每個(gè)納稅年度終了后30日內(nèi),向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《個(gè)人所得稅遞延納稅情況年度報(bào)告表》;遞延納稅股票(權(quán))轉(zhuǎn)讓、辦理納稅申報(bào)時(shí),扣繳義務(wù)人、個(gè)人應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)再行報(bào)送能夠證明股票(權(quán))轉(zhuǎn)讓價(jià)格、遞延納稅股票(權(quán))原值、合理稅費(fèi)的有關(guān)資料,確切包括轉(zhuǎn)讓協(xié)議、評(píng)估報(bào)告和相關(guān)匯票等。

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